Напишем:


✔ Реферат от 200 руб.
✔ Контрольную от 200 руб.
✔ Курсовую от 500 руб.
✔ Решим задачу от 20 руб.
✔ Дипломную работу от 3000 руб.
✔ Другие виды работ по договоренности.

Узнать стоимость!

Не интересно!

Законы организации, принципы организации. Механистическая и органическая организационные системы.

Общие понятия о законах организации. Закон самосохранения. Уровни самосохранения.

Законы –это зависимости, которые зафиксированы в законодательных актах, являются общепринятой нормой для большинства организаций.  Закономерность является частью закона.

Закон или закономерность с позиции менеджмента  - это связь целей управления со средствами и методами их достижения.

Закономерности создания организации:

- выявление общ.потребности;

- исследование потребностей на устойчивость, объем, степень удовлетворенности;

- формирование объекта управления;

- создание субъектов управления;

- проектирование организации.

 Закон имеет механизм действия и механизм использования.

Механизм действия – это формирование зависимости выходных параметров от входных.

Механизм использования – набор правил и норм для механизмов действия.

Организация всегда испытывает два воздействия: первое со стороны закона, второе со стороны руководителя.  Законы организации имеют в своем составе общее и особенное.

Общая часть закона имеет механизм действия независимо от страны, сферы деятельности  организации, географии.

Особенная - это часть закона не меняющая его суть и отражающая особенности организации как социальной системы.

Законы орг-ции:

1.з-н единства анализа и синтеза, 2.з-н развития, 3.закон синегирии,4. закон самосохранения, 5.закон пропорц-ти и композиции, 6.з-н информированности-упорядоченности. 7 з. самосохранения

Теоретической основой для анализа общего состояния организации является закон самосохранения:

Подпись: Каждая материальная система стремится сохранить себя, и использует для этого весь свой потенциал.

На каждую организацию позитивно или негативно оказывают влияние внешние и внутренние факторы.

Энергия удержания должна быть больше энергии ликвидации (У>Л)

Внутренние факторы, определяющие величину и направление возмущающих воздействий:

- философия организации

- принципы деятельности организации

- использование ресурсов и технологий

- качество и уровень реализации маркетинга

Внешние факторы:

- демография

- экономика и политика

- развитие науки и техники

- развитие культуры

Для анализа положения организации является уровень самосохранения (УР)

УР = (У – Л) / У * 100%

Выделяют 7 уровней самосохранения:

Уровни самосохранения:

1

(-1000) – (-100)

Организацию следует немедленно ликвидировать

2

(-100) – (-40)

Для старых тенденция к ликвидации или реорганизации

Для новых организаций – ликвидация или подключение новых источников удержания

3

0

Для старых – сигнал к принятию кардинальных решений

Для новых – нормальная борьба за выживание

4

10-20

Нормальная ситуация в рыночной экономике

5

100-200

Благоприятная ситуация в рыночной экономике

6

300-400

Организация находится в искусственно льготных условиях

7

500-1000

Организацию следует немедленно ликвидировать

Принципы организации:

для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная структура;

для каждой организации существует минимальный КПД - эффективность, при которой организация должна быть ликвидирована или заморожена;

для каждой организации развитие социальной схемы увеличивает производительность труда за счет повышения эмоционального уровня работников и за счет большей генерации идей.


Мы выполняем работы по Муниципальному управлению(решаем задачи, контрольные и т.д.) Выполнение в кратчайшие сроки по приятным ценам! Заполните форму ниже, и получите ответ в течении 30 минут.

Тип работы:
Предмет:
Срок сдачи:
Количество страниц